| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб): 52. Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб): 2. Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб): 35. Фонд оплати працi: 592,8 тис.грн. Факти змiни розмiру фонду оплати працi, його збiльшення або зменшення вiдносно попереднього року: порiвняно з попереднiм роком фонд оплати працi було збiльшено на 29 % (592,8 тис.грн. у звiтному роцi проти 459 тис.грн. у 2010 роцi). Збiльшення загального фонду оплати працi у 2011 роцi порiвняно з 2010 роком здебiльшого пов'язано iз збiльшенням кiлькостi працiвникiв та тривалостi робочого часу. Кадрова програма емiтента, спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї працiвникiв операцiйним потребам емiтента: Товариство здiйснює навчання IТР у Днiпропетровському гiрничому унiверситетi, фiнансує курси пiдвищення квалiфiкацiї для робiтникiв. |